本报讯 （记者 虞仁珂） 我市高度重视养老服务工作，连续数年把加强养老服务体系建设工作列为市委、市政府的实事项目、实事工程，大力实施“美丽群岛，幸福养老”工程。近日，市政协举行重点提案督办，就委员在提案中所提到的服务力量严重欠缺、养老缺乏服务保障、惠老政策落实不力等问题，听取了相关部门的回复。

　　“目前全市共有居家养老从业人员1080人，专业社会组织25家，为老服务志愿者近6000人，每年开展服务900余均次，年直接受益老人近7万人次。”市民政局有关负责人介绍，今年以来，全市开展养老护理员培训班18班次，培训人数724人，取得职业资格等级证书398本，是全省首个超额完成省民生实事项目“新增持证护理员111名”目标的地市，完成省定目标的358%。目前每万老年人口拥有持证护理人员25.08人，已完成省市十四五规划目标。下一步我市将通过实施特殊岗位津贴、入职奖补、职业培训补贴、社会保险补贴等措施，切实提高养老护理员收入待遇，不断推进我市养老护理水平。同时，加强与市级高校合作，开设护理专业，实施定向委培，充实高素质护理人才后备力量。

　　今年，《舟山市居家养老服务促进条例》出台，相关部门细化条例内容，制定了10余个配套政策。该负责人表示，今年力争出台《舟山市新建住宅区养老服务用房配套建设办法》、《舟山市养老服务补贴制度实施办法》和《舟山市养老服务专业人员岗位津贴和入职奖补实施办法》三个切实可行的政策细则。其中《舟山市新建住宅区养老服务用房配套建设办法》正在走发文流程，争取尽快施行。

　　养老服务高质量发展的最终落脚点是更好服务老年人。该负责人介绍，下一步我市将以乡镇（街道）居家养老服务中心为依托，全面推进社区（村）居家养老服务照料中心规范化运作，重点完善助餐配送餐长效运营机制，确保有需求的社区做到服务全覆盖。在此基础上，提质扩面家庭医生签约服务，加强重点疾病早筛、早诊、早治，强化高血压、糖尿病“两慢病”全周期管理，积极构建医防融合的健康管理新模式。

　　今年，我市还将开展60岁以上的老年人（约29.64万人）自理能力筛查，建立全省统一的老年人能力评估标准，形成老年人综合数据库，保障下步精准提供养老服务。