□中共舟山市商贸集团党委理论学习中心组

　　省第十五次党代会明确提出要“打造新时代党建高地和清廉建设高地”，充分体现党建引领和廉政托底的重要性，也充分说明保持党的先进性和纯洁性是确保“两个先行”的先决条件。舟山商贸集团要为奋力推进“两个先行”贡献力量，必须夯实基础、锤炼队伍、实干争先、清正廉洁。

　　一、“两个先行”，基础在基层。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要强化党建引领，落实红色根脉“强基28条”，构建商贸集团“优进—严管—好用”党员干部队伍闭环管理链条。择优发展，把好党员入口关，深入实施《入党积极分子量化考核办法》，破解发展党员过程中存在的指标分配平均主义、入党申请论资排辈、人选对象搞拉郎配等问题；严格管理，把好党员日常关，深入实施《党员教育培训积分考核办法》，破解在职党员教育管理实效评价难等问题；选贤任能，把好党员使用关，深入实施《下属公司党支部书记配备管理办法（试行）》，培养既懂经营又懂党务的复合型干部。进一步巩固深化具有商贸集团标识度的两大党建创新品牌，深入实施党员教育培训积分制，深入实施“党团同心·周末公益”志愿服务大行动，以规范化、标准化增强党支部的政治功能和组织力，全力服务市场保供、创城、防疫。

　　二、“两个先行”，核心在干部。打造“两个先行”标志性成果，关键在党，关键在干部。我们要紧扣企业发展新需求，抓好“引才、育才、用才、留才”机制突破，认真落实集团人力资源中期发展规划，到2025年底，力争实现集团本科及以上高学历员工占比25%以上；拥有中级以上专业技术职称或职业技能资格证书人员占比8%以上；集团45岁以下中层干部占比40%以上；35岁以下优秀年轻后备干部与中层干部人数比例达到1：2。我们要常态化开展“在商言商”主题论坛、“舟山商贸”微论坛，办好集团中高层管理人员素质提升班、党支部书记暨党务干部培训班、基层党员集中轮训班、优秀年轻干部培训班等，推动改革，完善制度，锻造一支“忠诚、干净、担当”的商贸铁军。

　　三、“两个先行”，关键在实干。我们要在实干中掀起宣传贯彻落实省市党代会精神的热潮，进一步激发集团上下“实干争先 跨越发展”的内生动力和创业激情，用心用力实干，千方百计巧干，干出商贸人助力“两个先行”和现代化海洋城市建设的新篇章。一方面，要夯实行业基础，切实落实集团党委出台的《关于开展“实干争先·跨越发展”活动的实施方案》，抓紧抓实抓好19项攻坚克难任务清单。另一方面，要创新经营模式，贯彻落实集团“十四五”1384发展战略，紧紧围绕舟山产业发展大局、在协同推进新型城镇化和乡村振兴、满足广大民生消费需求中寻找商机，尤其要围绕“小岛你好”海岛共富行动解决边缘海岛惠民服务“最后一公里”的问题；紧紧围绕数字化改革以及数字化应用场景下的新型消费模式，培育新的供应链，调整业态布局,优化服务环境，提供增值服务，努力实现企业作为“民生工程服务者、商业资产管理者、商贸流通开拓者、投资管理参与者”的愿景。

　　四、“两个先行”，底线在清廉。习近平同志留给浙江党员干部的“三笔账”（“经济账”“法纪账”“良心账”）与“四道思考题”（经常想一想什么是“做人”“公仆”“权力”“考验”），是每位党员干部的必答题。我们必须高度重视党风廉政建设工作，算好“三笔账”，做好“四道思考题”，做到“红线不能踩、高压线不能碰、底线不能逾越”，用权要讲“官德”，交往要讲原则，以身作则，当好推进党风廉政建设的表率，扎牢“不敢腐不能腐不想腐”的笼子。同时以推进“清廉商贸”为目标、进一步弘扬“和合、稳进、亲清、惠众”的企业核心价值观，充分发挥企业文化中心和“爱‘廉’说”主题教育平台作用，在各项工作中防范和杜绝廉政风险。