□谭野

　　“火焰蓝”给我们太多感动。从自身做起，为消防员“减负”做更多的事，这是致敬他们的最好方式。

　　随着一声令下，00后消防员宋坤源一把扛起重达30公斤的6米拉梯，以百米冲刺的速度向消防训练塔跑去；训练塔上，几名消防员拎着重达15公斤的钩梯一层一层往窗台上挂……近日，市新闻传媒中心记者在定海盐仓观摩了一场消防训练，为消防员们训练有素的过硬技能和负重前行的坚定意志所折服（11月10日《舟山日报》报道）。

　　确实消防队员付出很多。最新统计数据显示，2018年11月转隶5年来，舟山消防救援支队累计接处警9807次，出动消防指战员10.5万余人次，出动车辆1.9万余辆次，抢救被困人员948人，保护财产价值约6亿元。这些数据背后，是全市消防救援队伍从理念、职能、能力、机制等方面的加快转型，是广大消防队员在各类灾害事故处置中当先锋、打头阵、挑重担的“硬核”作为。

　　“有困难找消防”，是很多人遇到危险时的下意识选择，体现了人民群众对消防队伍的信任；竭尽所能为群众排忧解难，也是消防人的优良作风。然而，需要正视的是，现实中有大量像帮开门、救宠物、高空取物等一般性社会救助打119寻求解决，消耗了宝贵消防资源，既可能影响紧急重大灾害的救援，也影响到消防队员日常训练，给已经负重前行的消防队员增加了不小压力。

　　新时期消防救援队伍面向全灾种、大应急需求，承担着灭火救援、抢险救灾等危及人民群众生命财产安全的综合性救援任务。不是说救宠物、帮开门、抓捕野生动物等这样的救助不重要，而是说如果有其他相关、专业的机构可以处理，担子不能全压在“火焰蓝”身上。

　　目前社会救助力量已具一定能力，建立协作联动分流机制，不仅条件成熟，而且有利于消防部门聚焦主业、履行主责。对此，政府及有关部门可在制订救助分流标准、盘活社会救助资源、加强救助服务监督、做好多元救助宣传引导等方面积极做好工作，加以推进。作为个人，也要努力做到自己能解决的问题自己解决，把有限消防资源让给更紧急的时刻、更需要的人，这是新时代公民的社会公德。

　　救民于水火、助民于危难，“火焰蓝”给我们太多感动。从自身做起，为消防员“减负”做更多的事，这是致敬他们的最好方式。