□记者 何菁 通讯员 孔莉芬

　　本报讯 记者昨从市人力资源和社会保障局获悉，我市日前在全市范围内全面部署启动根治欠薪冬季行动。确保欠薪案件在春节前全部动态清零，让广大农民工安“薪”过年。

　　“我们这次行动主要是突出一个重点。”市人社局相关负责人介绍，“一个重点”即以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。同时，我市将充分发挥乡镇（街道）劳动保障“三支队伍”作用，全面排查工程建设、船舶修造、远洋渔业、水产加工业等领域，源头化解欠薪风险。

　　根据相关通知要求，本次行动共分三个阶段：即日起至2023年11月30日为第一阶段，主要以普法宣传、排查摸底为主线，全面做好摸排整治和防范化解工作；2023年12月1日至2024年1月10日为第二阶段，主要以重点领域防控为主线，全面开展交叉检查；2024年1月11日至2024年2月24日为第三阶段，主要以查漏补缺、动态清零为主线，全面开展集中接访、督导检查，落实重大风险防控措施。

　　为保证本次专项行动行之有效，将通过“五大举措”具体实行：聚焦重点区域、重点行业、重点企业、重点项目，及早开展隐患排查化解；快立快处，进一步畅通欠薪维权绿色通道，做到件件有着落、事事有回音；强化惩戒，保持治欠高压态势，对查实的欠薪违法行为，加大违法联合惩戒力度，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光；综合处突，落实欠薪应急处置机制，重要节点落实24小时值班制度、首问责任制和“一点投诉、全市联动”机制，确保维权民意畅通；关口前置，全面深化舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台应用，实时处置各类预警，推广“安薪码”场景应用，引导、鼓励投诉人通过手机扫码在线投诉，实现“掌上办事”，加快投诉流转处置速度。

　　据了解，今年以来，我市根治欠薪工作整体水平全面提升，根治欠薪统筹调度体系、协同联动机制和应急处置机制基本形成。目前，全市将近60%的涉薪劳动纠纷实现在基层就地化解，国务院根治欠薪线索件同比去年下降11.33%，为全省唯一下降地市。